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                中国电建集团贵州工程公司新能源、海外业务人员招聘启事

                发布日期:2016-02-05 作者:xuql 字号:[ ]

                根据公司新能源及海外业务发展需要,现♂面向社会公开招聘区域办事处人员,招聘条件如下:
                一、招聘岗位
                ㈠、新能源业务→
                1、招聘岗位:商务经理2名(工作地点:南京、西安)
                商务主管5名(工作地点:南京、西安)
                设计经理1名(工作地点:项目)
                设计主管2人(工作地点:项目)
                项目管理人员▂●5名(工作地点:项目)
                ㈡、海外业务
                1、招聘岗位:商务经理多名。(工作地点:北京)
                二、招聘条件
                ㈠基本条件
                1、年龄一般在35周岁以下;特殊岗位需】求的,经事业部批准同意,可适当々放宽,超过年龄人员一般不@ 超过当批招聘人员总数的10%,且最高♀一般不能超过45周岁;
                2、无刑事处罚等任何不良记录;确定与以前单位解除劳动合同;
                3、身体健康,符合国家规定的行业健康标□准;
                4、一般应取︻得相应全日制正规院校大学专科及以上学历学位,学历学位信息可在中国高等教∮育学生信息网()上查询认可,国(境)外留学生能通过国№家教育部学历学位认证;专业符合集团公司●要求;
                5、具备3年及以上与应聘岗位相关的工作经历;
                6、适应行业特点,适应电▲力建设、基础设施建设的自然环境,适应』应聘岗位对工作地点的要求;服从单位工作安排;
                7、掌握电脑等办公设备的操作;
                ㈡具体条件:同▓等条件下,有相同工作经验的人员优先录用。
                1、新能源商务经理岗位:3年以上新能源业务工▽作经验,具有较强的项目↘开发、评估和风险把控能力与经验,沟通协调能〓力、管理能力、团队协作意识、业务公◥关能力、投融资协◢调能力强。具有项目开发资源者优先考虑。
                2、主管岗位:3年以上新能源业务工作经验,具↑有较强的现场考察,信息收集,项目前期开发、招投标协调能力∩,较♂强的语言沟通、业务公关能力,工作认真☆负责,执行力强。
                3、设计经理岗位:具备3年以上新能源业务◆设计工作经验,具有较强CAD等画图基本软件运用能√力,较强的语言沟通能力,熟悉新能源现场施工要求,设备∑技术要求。
                4、设计主管:具备3年以上新能源业务设计工作经验,熟悉CAD等画图基本软件运用能力,较强的语言沟通能力,能够独立完成新能源项目设计图纸。
                5、项目管理人员:具备3年以上新能源业务管理工作经验,较强的语言沟通能力,了解新能源项目施工流程,具有较强的组织新能源建筑安装施工队伍的能力者优先。
                6、海外商务☉经理:具有较强的商务外交能力、较高水◥平的商务外语写作、口语能力,具有较强的项目开发、评估和风险把控能力与经验、沟通协调能力、5年以▓上相关工作经历。具有海外项目开发资源者优先考虑。
                三、主要职责
                ㈠商务经理主要》职责:对办事处工作目标负责,负责管理办事处日常事务,对办事处所有人员的工作▅质量负责,对项目的挖掘、前期开发、风险把控、成本预估的结果负责;同时负责国内ζ新能源主要大型投资或总包企业的跟踪和接洽谈判,组织项目前期考察报告和风险评估报ζ 告的编制、审核。
                ㈡商务主管职责:根』据市场部对市场形式和市场信息的了解,结合市场部下达的年度指标,对重点跟踪和开发的区域进行分工,展开具体的现〓场考察、信息收集、招投标协调等一系列合同︽签订前的相关工作。
                ㈢设计经理职责:对新能源业务各项设计「工作全面把关、负责,能发现问题并提出优化方案。
                ㈣设计主管:对分管专㊣ 业项目设计负责,并能发现问题提出优化方案。
                ㈤项目管理人员职责:全面负责项目施工组织、安全、质量、进度,按要求完成施工任务╲。
                ㈥海外商务经理主要职责:负责海外项目的挖〓掘、前期开发、风险把控、成本预估、接洽谈判,项目考察报告和风险评估报告的№编制、审核。
                四、工资待遇(面议)
                五、招聘程序
                ㈠应聘者投递材料
                与其它单位解聘卐的证明材料、身份证(正、反两面)、毕业证书、学位证书、英语等级证书,以及专※业技术资格证书、职业资格证书、从业资格证书等能够¤证明个人符合招聘条件的有效证明材料。
                (二)考核
                经公司人卐力资源部资格审查合格人员,由公司人力资源部通知参加公司组织的笔试、面试。
                ㈢、体检
                考核合格人员参加公司统一安Ψ 排的体检。
                ㈣、劳动合同
                一经录◥用签定三年期劳动合同。

                联系人:王女士,1147453652@qq.com,0851-83715786,吴女士,854870320@qq.com,0851-83715895
                 
                报名截止日期:2016年2月29日

                 


                                                                                                  二〇一六年二月三⊙日

                 





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